La venue d’un enfant ne devrait pas creuser les inégalités professionnelles.
Des parents sereins et heureux sont des parents plus productifs mais également plus loyaux et moins absents. Ces chiffres tirés d’une étude menée conjointement par Harvard et le MIT voient large : les salariés heureux sont : 31 % plus productif, 2 fois moins malades, 6 fois moins absents, 9 fois plus loyaux et 55 % plus créatifs.
Proposer une place en crèche est un atout majeur pour recruter de nouveaux talents et un moyen de se démarquer de la concurrence.
- Le crédit d’impôt famille( CIF) prend 50% du montant des dépenses.
- L’impôt sur les sociétés (IS).
Ces deux mesures permettent donc une prise en charge par l’Etat de 75% des frais engagés via des réductions d’impôts.
Pourquoi réserver une place en crèche pour vos employés ?
La naissance d’un enfant est un bouleversement pour vos salariés mais elle a également impact important pour votre entreprise. C’est pourquoi il est important de l’organiser en amont.